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    それを理解し、活かせていますか? 

    あなたは自分の「強み」を知っていますか?

  • 多くの人は自分自身の強みを正確に見極められず

    それを意識的に活用できていません

    もし自分の強みを知り、深く理解し、それを活かすことができたら。。

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    目標を達成する可能性が高くなる

    目標の達成に自分の強みを意識的に活用する人は、目標を達成する確率が断然高くなっています。目標を達成した場合、心理的なニーズが満たされ、その結果、より幸せでより多くの満足感が得られます。

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    仕事へのエンゲージメントが高い

    人が自分の1番得意なことを日々行う(つまり、強みを活かす)機会は、職場でのエンゲージメントを高める重要な要素です。

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    ストレスをあまり感じていない

    強みを活用している人は、「心配、ストレス、怒り、悲しみを感じている」と回答する可能性が低くなっています。

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    より自信に満ちている

    最近の調査で、強みを活用する人は自己効力感が強く、自分には達成したいことを達成できる能力があると信じていることがわかりました。

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    生産性が向上する

    自分の強みを毎日仕事に活かしている人は、そうでない人に比べて、仕事へのエンゲージ度が6倍高いといわれています。また、強みに意識を向けているチームは、そうでないチームに比べて、生産性が12.5%、利益率が8.9%高いという統計がでています(Gallup社データ)

  • 資質は才能の基本言語

    数十年にわたる調査により、成功の可能性に直接的に関連する才能が34の資質に分類できることがわかりました。それぞれの資質には多くの才能が含まれています。

    実行力

    「実行力」の資質を上位に持つ人はアイデアを実行に移す方法を知っています

     

    =資質=

    達成欲・アレンジ・信念・公平性
    慎重さ・規律性・目標志向・責任感・回復志向

    影響力

    「影響力」の資質を上位に持つ人は、主導権を握り、はっきりと意見を表明し、チームの主張を周りに聞いてもらう術を知っています。

     

    =資質=

    活発性・指令性・コミュニケーション・競争性

    最上志向・自己確信・自我・社交性

    人間関係構築力

    「人間関係構築力」の資質を持つ人は、個人の力を合わせた以上の能力を発揮することができる強固な人間関係を構築する能力があります。

     

    =資質=
    適応性・運命思考・成長促進・共感性・調和性・包含

    個別化・ポジティブ・親密性

    戦略的思考力​

    「戦略的思考力」の資質を持つ人は、チームで何ができるかを検討する手助けとなります。あらゆる可能性 に目を向け、 情報を取り入れ、分析 し、より適切な判断を 下せるようにします。
     

    =資質=

    戦略性・分析思考・原点思考・未来志向・収集心・内省
    学習欲・着想

  • ストレングスファインダーを「学ぶ」&「活用する」

    マインドマップを活用しながら、自分の強みを多方面から分析

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    ストレングスファインダーとは?

    基本の「キ」から、あなたの知りたい疑問にお答えします!

    テストを受けて結果は出したけれど、どうすればいいの?
    このTOP5は、あなたの才能です。才能とは、「無意識に繰り返し現れる思考/感情・行動のパターン」であり、強みの元です。まずは自分を知り、その後お互いの理解し合いながら深めていきます。

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    資質のTOP5を掘り下げてみよう

    あなたの才能を、強みとして活用するには?

    資質(才能)の特徴を書き出してみると、 ご自分でも気づいていなかった「強み」が見えてきます。 また資質同士の組み合わせ、関連性などの理解も深まります。あなたが得たい成果に向けて、どのようにアプローチをすればよいのかを是非みつけてください。

    (MatsuKatsuならではのオリジナルテンプレートも活用予定。)

  • ストレングスファインダー®ワークショップ体験談

    自分の資質が判明しただけで満足していませんか?活かさなければ知らないことと同じです。

    自分の強み深く理解し、その先の1歩を踏み出したワークショップ参加者の体験談です。

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    Iさん

    会社員 30代男性

    自分のことをよく知れた!!
    自分にない資質の方と一緒にワークした際に自分とは違った考え方をされていたので十人十色なんだということを改めて感じた。

    本だけではわかりにくい部分もあったが、ワークショップの方が断然わかりやすい!!
    具体的にかつピンポイントで資質がわかる!!

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    Mさん

    経営者 40代男性

    自分を認められる、愛せることの発見だらけのワークショップでした!


    自分の「あたりまえ」は才能と気づけたことで、自分に自信を持てる。
    他人と「あたりまえ」が違うことも「あたりまえ」と認めることで悩みはほとんど解決されると思いました。

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    Nさん

    会社員 30代女性

    ”自分らしさ”が見えた気がします。自分の強みではないものを無理して行わなくてもいいということ。左手で名前を書くことで体現できました。

    誰しも自分と同じこと、または他人と同じことが
    できるわけではないということを周りに伝えたい。

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    Aさん

    経営者 30代男性

    自分のTOP5が自分のエピソードと一緒に話すことで、
    なぜTOP5なのかが理解できた気がします。

    ワークショップ形式自体が苦手なのですがストレングスファインダーの場合は他の方の意見等も必ず聞くべきだと思うのでリアルでよかったです。

  • ストレングスファインダー®ワークショップとは?

    ストレングスファインダー®に関して、特徴やその実践的な活用方法を学びます。

    自分の資質を知った「そのあと」のアクションをします。

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    ストレングスファインダーの特徴と活用方法

    ストレングスファインダーの誕生から、特徴、各資質についてや、
    強みとは何か、またどのように活かしていくかを学びます。

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    TOP5で自分の才能(強みの元)を再確認する

    ご自身のTOP5はご存知でしょうか。

    5つの組み合わせは千差万別、25万を超えるパターンがあります。同じ資質をお持ちの方でも他の資質との組み合わせによりまたその性質は異なる意味を持ちます。
    5つの資質から、「ご自身の強み」を深く理解しましょう。

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    あなたの才能が、武器にも凶器にもなる!?

    「理解する」ことの重要性を認識する

    愛用してきた電化製品、処分する頃に初めて「こんな機能があったなんて知らなかった」と思ったことはありませんか?
    その機能を知っていたら、もっと活用できたかもしれません。
    自分を理解し、武器となる資質を適切に活用できれば、より良い環境が得られると思いませんか?
    それとは逆に自分の弱点を知れば、それをフォローしてくれる仲間やツールの活用で乗り切ることもできます。知らなければ、変化は得られません。

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    グループワークで相互理解を深める

    自分自身の資質を知ることはもちろん、チームメンバーの資質を理解することも重要です。メンバーの個性を融合し、全員で各々の「強味」を活かす方法を学びます。グループでお互いを活かすワークにもチャレンジしましょう。

  • ストレングスファインダー🄬についてもっと知りたい!

    株式会社MatsuKatsu ではストレングスファインダー🄬に関する情報を以下のサイトにて発信しています

  • お問い合わせフォーム

    ストレングスファインダーに関するご不明な点やご質問、

    またワークショップに関するご相談などがありましたら

    どんなことでも結構ですので、ぜひお気軽にご連絡ください。

    担当者より折り返しご回答差し上げます。